Der Erfolg eines Unternehmens hängt auch von den Mitarbeitern ab - diese Erkenntnis klingt recht banal, lässt oft aber insbesondere junge und kleine Unternehmen verzweifeln! Neben der Qualifiktation zählt auch Identifikation und Engagement zu den Faktoren, auf die man als Arbeitgeber beim Personal nicht verzichten will. Doch wie findet man die richtigen MitarbeiterInnen??
Egal, ob etabliertes Unternehmen oder Neugründung - eine durchdachte Büroorganisation und gutes Zeitmanagement ermöglichen effizientes Arbeiten! Wer professionell agieren und die Freude an seiner Arbeit nicht verlieren will, sollte seinen (virtuellen) Arbeitsplatz in Ordnung halten - aber das ist nicht immer so einfach!!!
Die Wahl der Rechtsform bleibt im Zuge einer Unternehmensgründung nicht aus. Wie so oft heißt es auch hier: Vor- und Nachteile der jeweiligen Rechtsform sorgfältig abwägen und bewerten. In der Theorie ist eine Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) schnell gegründet und bietet auf den ersten Blick eine kostengünstige Alternative zu anderen Rechtsformen: kein Wunder also, dass die "Mini-GmbH" trotz ihrer holprigen Bezeichnung immer häufiger gewählt wird.
